多元的福利措施-投資人訊息式暨檔案下載-茂達電子股份有限公司

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茂達電子深信員工為最重要的資產及公司永續經營的核心關鍵，打造安全舒適的工作環境，協助守護同仁身心健康，提供專業及多元化人才培育發展的課程及制度化的績效評估，協助同仁向上成長，希望藉由更貼近員工需求之企業承諾與環境，成為同仁所認可的幸福企業。

多元的福利措施

類別	福利
保險與醫療	辦理勞工保險、全民健康保險及團體保險。新進員工實施一般體格檢查。在職員工定期安排健康檢查，且優於法令規定年齡及項目受檢。
優渥獎酬	除制度化之年終獎金外，視營運狀況，加發年節獎金、激勵獎金以及享有分紅認股。頒發資深員工 (五年及十年) 獎座，鼓勵久任員工。鼓勵員工適度休假，不取消勞基法舊制七天國定假日。
幸福職場	員工餐廳及咖啡吧，提供同仁中/西式餐點、飲料、果汁及咖啡等，中餐享有補助優惠，有加班需求時，享有免費晚餐供應，照顧員工日常飲食。運動休閒措施：如健身房、羽球場、桌球場、籃球場及韻律教室等，提供員工充分運動空間。設置舒適且私密的專用哺乳室，提供媽媽安心哺乳空間。提供友善性別廁所，建構友善、便利、放心、隱私、公平的如廁環境，讓任何性別的人皆得以安心無障礙的使用。設置友善車位，提供懷孕及需協助員工專屬停車位，除了不用找車位之外，車位停放地點靠近電梯，可減少同仁步行距離。
樂活生活	定期舉辦國內外旅遊活動。各項社團運作及補助，如羽球、桌球、籃球、有氧、瑜珈、拳擊、戶外走跳社等。特約商店 (包含食衣住行育樂) 便利員工生活。
滿意度調查	定期實施員工滿意度調查：以工作滿意度、薪資及福利、員工發展、溝通與團隊合作、直屬主管領導與管理及公司經營管理方針與目標等項目，落實公司經營管理之成長。
職工福利委員會	多元化活動之舉辦，如生日餐會、健行活動、電影欣賞、公益活動、親子同歡、生活講座、年終尾牙、家庭日及各式節日慶祝活動等。