誠信經營
組織運作
履行誠信經營執行情形
- 本公司基於公平、誠實、守信、透明原則從事商業活動，為落實誠信經營政策，並積極防範不誠信行為，依「上市上櫃公司誠信經營守則」及本公司及集團企業與組織之營運所在地相關法令訂定「誠信經營程序及行為指南」及「道德行為準則」。
- 本公司推動企業誠信經營單位為行政支援部及財務會計部。
- 董事會所列議案，與其自身或其代表之法人有利害關係者，應於當次董事會說明其利害關係之重要內容，如有害於公司利益之虞時，不得加入討論及表決，且討論及表決時應予迴避，並不得代理其他董事行使其表決權。
- 於公司官方網站中提供違反誠信申訴信箱 (hrm@anpec.com.tw)，內、外部人士皆可透過此管道對人員違法或違反誠信等相關行為進行舉報，案件採適當保密的方式處理，若經調查確實違反誠信行為者，依相關法令或員工獎懲辦法議處。
- 本公司訂有「內部重大資訊處理作業程序」，禁止公司內部人與消息受領人利用市場上未公開資訊買賣有價證券，並作為本公司重大資訊處理及揭露機制之依據。本公司亦會不定期檢討本辦法以符合現行法令與實務管理需要。相關辦法可於本公司網站中查詢。
- 對新任董事及經理人於就任前，本公司會對其進行防範內線交易管理之教育宣導，其內容包含內線交易禁止規定之適用範圍及對象、重大影響股票價格之消息範圍及公開方式、罰則及其法令規定。
- 本公司每年至少一次，向內部人及特定職務之主管及同仁進行有關「內部重大資訊處理作業程序」相關法令之教育宣導，以具體落實防範內線交易。
- 本公司每年執行誠信與從業道德相關議題之課程。
履行誠信經營執行情形
- 111年第九屆第九次董事會已修訂通過「內部重大資訊處理作業程序」，自願強化公司治理，規定公司內部人不得於年度財務報告公告前30日，和每季財務報告公告前15日之封閉期間交易公司股票；股務單位並於財務報告公告前15或30日前通知董事等內部人，113年度共計通知4次。另，針對員工部分，113年新進人員已全面進行誠信經營相關之新人訓練；113年6月本公司亦對在職人員舉辦誠信經營、從業道德及防範內線交易等相關議題之內部教育訓練，參訓人數為293人次，共計586小時，上課人數占總員工人數100%。
- 113年本公司之違反誠信申訴信箱收到檢舉案件0件。
- 113年本公司同仁並無發生違反誠信經營之行為。
- 113年董事對利害相關議案討論及表決時已予迴避，並無代理其他董事行使其表決權之情形。
- 最近年度提報董事會日期為113年11月11日。
如有任何永續經營相關問題，歡迎您與我們聯絡。
公共關係
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電話 : +886-3-564-2000
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